منحة 6,000 شيكل وإضافات شهرية لعمال الحراسة والنظافة بالقطاع العام ابتداءً من 2026

وافقت لجنة العمل والرفاه التابعة للكنيست، برئاسة عضو الكنيست ميخال ولدينجر، على تعديل أنظمة توظيف العمال من قبل مقاولي الخدمات في مجال الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة.

ويشمل التعديل إدخال إضافات على الرواتب ومنح مالية بموجب اتفاقية الإطار الموقعة بين الدولة والهستدروت في عام 2023، ليتم تطبيقها على عمال المقاولة العاملين في القطاع العام في مجالات الحراسة والنظافة. ومن المقرر أن يُحوّل التعديل لتوقيع وزير المالية، ليبدأ تنفيذه اعتبارًا من 1 يناير 2026.

ويصبح العمال بموجب هذا التعديل مؤهلين للحصول على مزايا اقتصادية هامة، منها:

• منحة لمرة واحدة بمبلغ 6,000 شيكل وفقًا للقواعد المحددة في اتفاقية الإطار.
• إضافات شهرية على الراتب تصل إلى 900 شيكل تُصرف على دفعات.
• الالتزام بالحد الأدنى للأجور.

ويأتي هذا القرار نتيجة تطبيق قانون توظيف العمال من قبل مقاولي الخدمات في مجالات الحراسة والنظافة في الهيئات العامة، 2013، الذي جاء لتقليص ظاهرة تشغيل عمال المقاولة وتحسين ظروف العمال الأكثر ضعفًا. وتعمل الآلية الجديدة على تعديل الأنظمة وفقًا لاتفاقيات الإطار وتطبيقها على العمال المتعاقدين في القطاع العام، ما يضمن تحسين وضعهم الاقتصادي والاجتماعي